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為進(jìn)一步加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè),提升履行科研輔政職責(zé)使命能力和科研整體水平,有力助推四川人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,按照《廳屬事業(yè)單位編外聘用人員聘用管理辦法》規(guī)定,我單位現(xiàn)公開招聘編外科研專員3名。
一、單位主要職能
四川省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究所是四川省人力資源和社會(huì)保障廳直屬全額撥款事業(yè)單位。主要從事勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究,為政府決策提供依據(jù),開展勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)的宣傳、教育、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。
單位地址:四川省成都市青羊區(qū)陜西街54號(hào)。
二、招聘崗位概況
?。ㄒ唬┺k公室科研專員(1名)
崗位職責(zé):
1.科研工作方面:參與人社領(lǐng)域課題研究;參與課題申報(bào)及過程管理。
2.日常工作方面:參與單位重要文稿寫作;負(fù)責(zé)公文制發(fā)工作;參與研討活動(dòng)、調(diào)研活動(dòng)和其他會(huì)議籌辦等。
3.其他工作:負(fù)責(zé)單位預(yù)決算編制、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、統(tǒng)計(jì),專家?guī)旃芾淼裙ぷ鳌?/div>
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。
2.學(xué)歷要求:碩士學(xué)歷及以上;接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.具有較強(qiáng)的公文寫作能力【重要】,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
4.熟練掌握計(jì)量、統(tǒng)計(jì)研究方法,具有課題申報(bào)及研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)文獻(xiàn)室科研專員(1名)
崗位職責(zé):
1.科研工作方面:參與人社領(lǐng)域課題研究;參與課題申報(bào)及過程管理;科研成果匯編、刊發(fā)工作。
2.日常工作方面:負(fù)責(zé)單位微信公眾號(hào)運(yùn)營;負(fù)責(zé)科研刊物編輯、公文制發(fā)工作;參與單位重要文稿寫作;參與研討活動(dòng)、調(diào)研活動(dòng)和其他會(huì)議籌辦等。
3.其他工作:負(fù)責(zé)科研數(shù)據(jù)和文獻(xiàn)資料管理。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
【重要】具備運(yùn)營微信公眾號(hào)、嗶哩嗶哩等新媒體運(yùn)營的基本能力。
3. 學(xué)歷要求:碩士學(xué)歷及以上;接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.有刊物編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有課題申報(bào)與學(xué)術(shù)研究成果者優(yōu)先。
(三)人才室科研專員(1名)
崗位職責(zé):
1.科研工作方面:參與人社領(lǐng)域課題研究;參與課題申報(bào)及過程管理。
2.日常工作方面:負(fù)責(zé)科研刊物編輯、公文制發(fā)工作;參與單位重要文稿寫作;參與研討活動(dòng)、調(diào)研活動(dòng)和其他會(huì)議籌辦;聘用人員管理等。
3.其他工作:負(fù)責(zé)平臺(tái)建設(shè)(如基地建設(shè)指引、研究中心籌建)等相關(guān)工作。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.專業(yè):漢語言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 學(xué)歷要求:碩士學(xué)歷及以上;接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.有較強(qiáng)的公文寫作能力【重要】、協(xié)調(diào)能力,工作條理性強(qiáng)。
4.有企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書者優(yōu)先;有人才人事類課題申報(bào)及研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、待遇及福利情況
1.薪酬待遇優(yōu)厚:轉(zhuǎn)正后綜合年薪8—15萬元,并可根據(jù)實(shí)績貢獻(xiàn)、工作年限等因素實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
2.福利體系完備:為職工提供福利保障,包括按照國家規(guī)定為員工繳納社保和公積金,以及年休假、員工體檢和職工食堂等。
3.工作穩(wěn)定有保障:工作時(shí)間參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位,確保員工享有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展和規(guī)律的周末雙休。
四、招聘流程
報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—筆試—面試—考察—體檢—聘用。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年8月31日。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘者須登錄線上考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(不接受其他報(bào)名方式)。線上考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:https://bm.scrcjob.com/index.html?id=58
?。?)編外科研專員招聘情況表。(見附件)
(2)自制簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)證書(職稱/榮譽(yù)等),中共黨員需組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件。其他相關(guān)佐證資料。
(二)簡(jiǎn)歷篩選。按照崗位職責(zé)和任職資格條件,對(duì)報(bào)名人員初步篩選,符合條件者,通知參加筆試。
?。ㄈ┕P試
公文寫作能力測(cè)試,另將視情況分崗位加試專項(xiàng)測(cè)試。將以短信或者電話形式通知筆試具體時(shí)間地點(diǎn),筆試通過者參加面試。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
面試采取非結(jié)構(gòu)化面試。主要了解求職者相關(guān)工作經(jīng)歷、溝通能力及抗壓能力,將以短信或電話的形式通知面試具體時(shí)間地點(diǎn),面試時(shí)須攜帶所有報(bào)名資料原件。
?。ㄎ澹┛疾?/div>
通過面試的應(yīng)聘人員,按通知要求提供背景調(diào)查或考察材料,審查合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
?。w檢
統(tǒng)一組織體檢,參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格方能辦理聘用入職手續(xù)。
?。ㄆ撸┢赣?/div>
體檢合格人員與我單位簽訂勞動(dòng)合同后,辦理入職手續(xù)。
五、特別提示
?。ㄒ唬┱?qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。招聘過程中,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,將不再另行通知。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供各項(xiàng)信息。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
六、咨詢電話
聯(lián)系人:高老師
電話:028-86116664 15981012580
四川省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究所
2024年8月22日
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