已經(jīng)是全球市值第一了，還怎么繼續(xù)往上走？

　　英偉達(dá)給出的答案很簡(jiǎn)單：挖人，挖更多的人。

　　過去的2025年，黃仁勛一邊擴(kuò)編管理層，一邊掏錢收?qǐng)F(tuán)隊(duì)——

　　從挖角市場(chǎng)、政策、人力資源高管，到收購初創(chuàng)公司“打包”引入技術(shù)負(fù)責(zé)人，一套典型的“黃氏挖人+黃氏收購”正在成型。

　　不止芯片，用挖人重塑“第二增長(zhǎng)曲線”

　　2025財(cái)年，英偉達(dá)營收1305億美元，較前一財(cái)年增長(zhǎng)逾一倍，成為科技史上的增長(zhǎng)奇跡。

　　與此同時(shí)，英偉達(dá)正在用挖人重塑自己的“第二增長(zhǎng)曲線”：

　　一方面系統(tǒng)性“挖人”，補(bǔ)齊市場(chǎng)、政策、研究與組織管理等關(guān)鍵能力。

　　另一方面則通過收購初創(chuàng)公司，直接將核心技術(shù)負(fù)責(zé)人和軟件骨干納入體系。

　　在挖人方面，英偉達(dá)過去一年新引入的多位高管，覆蓋了全球市場(chǎng)與品牌、人力資源、量子計(jì)算研究，以及網(wǎng)絡(luò)安全與政策等關(guān)鍵位置。

　　Alison Wagonfeld

　　在今年最新的人事動(dòng)作中，英偉達(dá)把“挖人”的鏟子伸向了谷歌。

　　據(jù)悉，英偉達(dá)將聘請(qǐng)谷歌云老將Alison Wagonfeld出任公司首位首席營銷官（Chief Marketing Officer，CMO）。

　　Wagonfeld于今年2月正式履新，將此前分散在多位高管手中的相關(guān)職責(zé)，統(tǒng)一整合，全面負(fù)責(zé)英偉達(dá)的市場(chǎng)與傳播工作。

　?。ㄗⅲ河ミ_(dá)此前從未設(shè)立過專職的首席營銷官（CMO），相關(guān)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人通常向市場(chǎng)營銷副總裁匯報(bào)，而非由一位CMO統(tǒng)一管理）

　　履新后，英偉達(dá)市場(chǎng)與傳播團(tuán)隊(duì)的所有成員，將統(tǒng)一向Wagonfeld匯報(bào)，而她則直接向黃仁勛匯報(bào)。

　　在加入英偉達(dá)之前，Wagonfeld曾擔(dān)任谷歌集團(tuán)的營銷副總裁以及谷歌云（Google Cloud）這一核心業(yè)務(wù)線的首席營銷官。

　　在谷歌的十年間，她一手將谷歌云從2016年一個(gè)充滿潛力的初創(chuàng)項(xiàng)目，建設(shè)成為如今年化收入運(yùn)行率達(dá)600億美元的成熟業(yè)務(wù)。